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Contribuimos al análisis empírico de los trabajos de ER, proporcionando información del mercado de TI de Canadá en 2017. Utilizando 109 anuncios de trabajo de RE del portal de búsqueda de trabajo de TI más popular T-Net, elcredocatolico.com identificamos las calificaciones, la experiencia y las habilidades que demandan los empleadores canadienses. Además, exploramos la distribución de esas tareas y competencias de ER en las 11 categorías de roles de ER.
CONCLUSIÓN E INVESTIGACIONES FUTURAS Descubrimos que estamos trabajando en un área que no tiene una imagen clara de sí misma. El concepto de modelo de negocio aún no se ha definido de tal manera que la comunidad de investigadores pueda utilizar una definición uniforme para él. Discutir sobre el modelo de negocio puede significar discutir sobre estrategia de negocio o lógica de negocio. También encontramos alguna evidencia de cómo los factores de éxito de la empresa se relacionan con el modelo de negocio y cómo diferentes modelos de negocio producen diferentes resultados en la capacidad de las empresas para competir.
Hacia prácticas específicas de ingeniería de software para
Dado que las nuevas empresas se discuten actualmente en el debate público, queríamos estudiar cómo se estudian los modelos de negocio de software y cómo se define el concepto real de modelo de negocio y cómo podríamos en el futuro apoyar a las nuevas empresas en su desarrollo empresarial. Este estudio de mapeo sistemático analiza la literatura existente sobre modelos de negocio de software, construye un mapa sistemático y ofrece una descripción general del tema para establecer una base sólida para futuras investigaciones. El crecimiento de las organizaciones se ha estudiado durante años, pero la industria de los juegos de computadora no ha sido el foco de la investigación. El principal hallazgo de la Publicación IV fue la identificación de cuatro fases por las que atraviesan las organizaciones de videojuegos cuando crecen.
- Los métodos utilizados fueron meramente ad-hoc y las ideas “simplemente surgieron” en lugar de desarrollarse sistemáticamente, con algunas excepciones de los “proto días” y la lluvia de ideas en equipo.
- Además, las empresas parecen estar más impulsadas por los negocios cuando comienzan y establecen su posición.
- Ninguna de las organizaciones utilizó métodos formalizados al desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Los aspectos comerciales y de marketing también afectan en gran medida el proceso de innovación.
También analizaron los factores desencadenantes que llevaron a las startups a estos cambios. El estudio comprendió un análisis de 49 nuevas empresas de software pivotado en las que se encontraron datos en línea a través de una búsqueda sistemática en Google.
Ingeniería de inicio de software: un estudio de mapeo sistemático
También notamos que se realizó muy poca investigación con la industria del software para obtener conocimiento sobre cómo las empresas están realmente modelando su negocio. Estos resultados significan que aún debemos definir el concepto de modelo de negocio a fondo para poder posicionar la investigación en la categoría correcta. Este estudio también sugirió que el modelo de negocio y su diseño son temas relevantes cuando las empresas de software están haciendo sus negocios. Las empresas pueden incluso optar por diferentes modelos de negocio durante su ciclo de vida.
Nuestros resultados sugieren que la mayoría de los empleadores eran empresas grandes o muy grandes en 29 dominios comerciales, y las habilidades de ER más demandadas para ellos estaban relacionadas con los métodos de ER y con los aspectos de gestión versosbiblicos.net de proyectos que afectan los requisitos. Además, los empleadores pusieron mucho más énfasis en la experiencia, tanto en ingeniería de software específica de ER como en una amplia experiencia en ingeniería de software, que en la educación superior.
Aunque se han desarrollado modelos de alguna fase o etapa a lo largo de los años (cf. Greiner 1972; Churchill Investigaciones previas sobre la ocupación profesional de la Ingeniería de Requisitos en Europa y América Latina indicaron incongruencias entre la práctica de las ER tal como la percibe la industria y los libros de texto, y realizó un análisis detallado de los aspectos laborales de ER y no ER. Se publica relativamente poco sobre las competencias y habilidades de las ER que espera la industria, y rara vez se investigaron los dominios de aplicación que requieren profesionales de las ER. Nos sentimos motivados por esos hallazgos para llevar a cabo una investigación sobre puestos de trabajo de ER en un mercado norteamericano. Especialmente, nos enfocamos únicamente en tareas, competencias y habilidades específicas de RE, desde la perspectiva de categorías de puestos definidas. Además, tenemos la intención de explorar los dominios de aplicaciones que necesitan los profesionales de las ER para revelar la amplia gama de roles de las ER en la industria. El proceso de codificación, el análisis y la síntesis se aplicaron a las descripciones textuales de los 190 anuncios de empleo de ER del sitio de búsqueda de empleo en línea más popular de Canadá, especialmente al texto que se refiere a tareas y competencias.
